【阳民调研】新质生产力发展情况及社会创新影响的访谈提纲

新质生产力发展情况及社会创新影响的访谈提纲

您好！我们是“新质生产力与社会创新研究”课题组（课题编号：20240077B），为了更好地了解新质生产力在企业中的形成与发展现状、问题和未来等，既为政府提供准确的信息与决策参考，又为企业发展提供有价值的建议，我们特地做一个访谈。

1，请您简述一下企业发展历程，有哪些关键阶段？其标志性事件是什么？

2，请您描述一下贵公司产业定位及与创始人的创业初心之间的关系？

3，请您描述一下贵公司高管团队的专业背景与从业经历，贵公司的核心竞争力的突出表现有哪些？

4，请您描述一下贵公司技术的高科技性、生产或服务的高效能性、产品或服务的高质量性？

5，请问贵公司创新方式是自主研发、技术引进与消化吸收再创新还是产学研合作？

6，请问贵公司是否与高校、科研机构、上下游企业等进行合作研发与创新？取得了哪些成就？还有哪些不足？为什么？

7，贵公司在参与国际科技合作项目、举办国际学术会议、引进海外人才和团队等方面是如何开展的？

8，以您的洞察，中国的技术水平与世界最先进国家的差距有哪些？！中外技术路线是否有重要差别？或可否有不同的技术路线选择？！咱们的核心技术与关键技术的顶尖人才是否依赖国外培养？！

9，您如何看待我国芯片等技术被其他国家“卡脖子”甚至“连根拔起”？！请您重点解释一下贵公司在突破关键技术瓶颈方面做了哪些布局？有什么显著的成效？！

10，当地政府在新质生产力发展方面的政策规划、体制机制改革以及创新环境建设等方面的举措与成效对贵公司发展新质生产力有哪些正面影响和负面影响？你们是否参与了这个新体制机制的建言献策？！为什么？

11，贵公司是否投入开展基础研究？力度如何？贵公司如何保持长期的技术领先？有哪些成功经验？这些成功点有哪些必然性和偶然性？！

12，贵公司导入了哪些新质生产力产品或者技术方案来提高企业生产效率？！

13，贵公司的产品对哪些行业应用领域起到了推进该行业领域发展新质生产力的作用和市场效果？贵公司产品在对其他行业赋能新质生产力过程中有哪些困难和挑战？贵公司又是如何应对的？

14，企业对高技术技能人才的需求能否得到满足，新质生产力会否受一线员工能力的制约，企业有没有参与这部分员工的培养，如果有，和高等院校以哪些方式合作培养学生呢？

15，请问贵公司目前技术、产品、资金、运营、人才等面临什么困境或存在哪些问题？贵公司对未来的预期及规划如何等等？！

非常感谢您的回答，我们将根据访谈及调研内容整理出调研内参、研究报告、学术论文或MBA教学案例等研究成果，如果您需要我们的研究成果，请您随时联系我们：[e-mail]

【附录1】

所谓新质生产力，就是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生。以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，以全要素生产率大幅提升为核心标志，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。新质生产力是生产力现代化的具体体现，即新的高水平现代化生产力（新类型、新结构、高技术水平、高质量、高效率、可持续的生产力），是以前没有的新的生产力种类和结构，相比于传统生产力，其技术水平更高、质量更好、效率更高、更可持续。

【附录2】

所谓社会创新，就是一种通过新的方法、新思维方式或新技术来解决社会问题的过程。它涵盖了多个方面，不仅是一个新的想法，还包括将这个想法付诸实践，并取得积极的社会影响。